10張圖幫你提升工作能力

  很多職場員工抱怨重復(fù)性工作，覺得枯燥、無趣，得不到發(fā)展，但是你要知道這是一個同質(zhì)化的時代，手機(jī)就是一個很好的例子，而體現(xiàn)產(chǎn)品唯一的差距就是細(xì)節(jié)。所以認(rèn)真做好每一件小事，將每一件小事做到極致，從而訓(xùn)練自己細(xì)節(jié)的處理能力及培養(yǎng)心智成熟度，是非常重要的，切忌好高騖遠(yuǎn)。

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| 堅持寫工作日志 |

  遺忘是獲得職場經(jīng)驗最大的殺手，所謂好了傷疤忘了疼就是這個道理。一個厲害的人總是能夠通過記錄自己的成功經(jīng)驗及失敗原因，獲得持續(xù)的成長。

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| 學(xué)會文件管理 |

  文件管理的本質(zhì)是一個時間管理問題，而非邏輯分類問題。一個重要原則就是：3分鐘可完成的事情立即解決，這是一個非常非常重要的行為習(xí)慣。管理文件也是如此，很多人下載了一個文件，就自動存放桌面或默認(rèn)文件夾中，后來文件數(shù)量越來越多，當(dāng)你的電腦文件有上千個的時候，你就麻煩了。

 

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| 不懂就問，問前三思 |

  不懂就問，問前思考。遇到不懂的問題，先學(xué)會思考及網(wǎng)上查找相關(guān)信息，對于不確定的地方，再找同事、上級及業(yè)內(nèi)高手請求幫助是一種很好的策略。對于向同事請教，在這里注意兩條原則：

  （1）不要問“度娘”都知道的簡單問題，如果你問的問題太低級，只能說明你懶；

  （2）不要悶頭苦干，方向錯了，再多的努力都是零。

 

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| 使用專注工作法 |

  在今天，工作效率最大的殺手是手機(jī)：廣告電話、微信、股票、朋友圈都會讓你的時間碎片化。工作中最高效的法則是“25+5”原則：飛行模式、靜音模式或手機(jī)屏幕朝下放，集中精力工作25分鐘，然后用5分鐘再處理手機(jī)中的重要事情。這是避免時間碎片化最好的法則。

 

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| 不要忘記忠誠 |

  不要忘掉忠誠，這雖然聽起來挺土的，但卻很真實，不要為了自己的利益而犧牲組織的利益，反之亦然。這將幫助你很好地從公司的角度看待問題。不管是企業(yè)老板，還是企業(yè)管理者，最終信任與提拔的下屬，總是那些值得信賴的人，而不是能力高但是自私自利的人。

 

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| 建立利益共同體 |

  多用我們少用你們，可以讓我們的朋友更多，“敵人”更少。這是建立利益共同體的開始，也是良好合作的開始。

 

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| 做自己的老師 |

  反思是最好的自我學(xué)習(xí)，但是這被很多職場人所忽略。學(xué)1000個知識（990個會被忘記），不如徹底反思自己的一個核心問題。

 

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| 培養(yǎng)邊界敏銳度 |

  建立跨界思維，跳出傳統(tǒng)的邊界看問題，是未來創(chuàng)新的一個重要方向。誰最先具備了這種敏銳度，誰就將成為這個時代的大牛。

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| 懂得信任的基礎(chǔ)算法 |

  合作的本質(zhì)是信任。你能贏得多少人的支持，取決于多少人愿意與你交往，取決于你與他人建立互信的能力。

 

  以上10張圖，雖然看似簡單，但是要真正成為日常的工作和行為模式，卻需要不斷實踐。選擇相信、選擇行動、選擇堅持，那么你一定會跑贏職場的賽道。